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 Qu'est-ce qu'un test psychotechnique ?

         





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: 20/04/2013

: Qu'est-ce qu'un test psychotechnique ?    30, 2013 7:35 pm

Tu es perdue au niveau de ton orientation ou tu cherches simplement mieux te connatre ? Les tests psychotechniques peuvent taider y voir plus clair. Nous texpliquons en dtail en quoi consistent ces tests et quelle est leur fonction premire.

Test psychotechnique : dfinition :
Les tests dits psychotechniques rassemblent plusieurs types de tests : de mmoire, de culture gnrale et de personnalit, mais aussi des tests plus modernes comme les tests dobservation, les dcryptages, les carrs logiques ou encore les matrices. Leur objectif ? Mesurer les aptitudes logiques, verbales et numriques dune personne. Sa capacit logique et intellectuelle. Idal pour apprendre mieux se connatre.

Les tests psychotechniques, comment a marche ?
Il existe donc plusieurs types de tests psychotechniques, parmi lesquels on distingue:
-Les QCM de personnalit valuent notre capacit dcoute, notre rigueur, notre rapport aux autres et notre capacit nous affirmer.
-Les tests dintelligence valuent notre capacit nous adapter un nouvel environnement, analyser et synthtiser un problme pour en trouver des solutions, dcouvrir ou intgrer de nouvelles rgles ou contraintes.
-Les tests dits projectifs valuent la structure et lorganisation de notre personnalit de manire globale. Quelques tests de rfrence ? le Rorschach (les fameuses taches dencre interprter) ou encore le TAT (Thematic Apperception Test reprsentant des dessins).
-Les tests psychologiques valuent notre "quotient motionnel" (QE), cest--dire notre comportement relationnel, en socit, la gestion de nos ractions et sentiments.
-Les tests de QI ou quotient intellectuel valuent notre manire de rflchir, notre vivacit desprit et notre logique.

Comment se prsentent-ils ?
En dehors des analyses de dessin, les tests psychotechniques peuvent aussi prendre la forme de QCM. Il faut alors rpondre une srie de questions dans un temps limit (en moyenne 1h30) : 25 questions sur laptitude verbale en 20 minutes, 15 questions sur laptitude numrique en 20 minutes, 20 questions sur le raisonnement logique en 25 minutes, 4 questions dattention et mmorisation en 10 minutes.

Pourquoi utilise-t-on les tests psychotechniques ?
La majorit de ces tests sont utiliss dans les entreprises et cabinets de recrutements afin de cerner la personnalit du candidat et ladquation de son profil au poste propos. Mais il est galement possible de passer ce genre de test chez un psychologue spcialis ou sur Internet afin dapprendre mieux te connatre, pour le plaisir perso ou en vue dune meilleure orientation dans tes tudes.
    
 
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