قضايا تربوية

منتدى يهتم بالتربية و التعليم لكل العرب.
 
الرئيسيةالرئيسية  التسجيلالتسجيل  دخول  

شاطر | 
 

 علاقة مستشار التوجيه مع مدير الثانوية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
علوي نجاة
ضيف المنتدى
ضيف المنتدى


عدد المساهمات : 332
تاريخ التسجيل : 29/04/2009

مُساهمةموضوع: علاقة مستشار التوجيه مع مدير الثانوية    السبت يوليو 24, 2010 11:12 pm


نظرا لأهمية معرفة مستشار التوجيه علاقاته بمختلف المتعاملين عه في إطار المؤسسة مما يساعده على معرفة مركزه ودوره داخل المؤسسة بما لايتعارض مع واجباته وبما لا مع حقوقه فقد وجدت ضرورة تعريفكم بمختلف علاقات المستشار مع المتعاملين داخل المؤسسة أولا ولذلك أول مايواجهه مستشار التوجيه عند بداية عمله داخل المؤسسة التربوية هو مدير الثانوية
ولذلك من حقيقة العلاقة الموجودة بالتشريع المدرسي مايلي :
*** يمارس مستشار التوجيه المدرسي والمهني مهامه تحت السلطة الإدارية لمدير الثانوية ( وهنا أشرح : أن السلطة الإدارية تكمن في الإنضباط بالوقت والتي للأسف يرتكز عليها جل المدراء دون التركيز على حقيقة جودة عمل المستشار فمن الممكن أن يداوم المستشار يومه من 8.00 إلى 5.00 مساءا وهو بحال مزاجية سيئة ومنه إنعكاس مباشر على العطاء والإتقان والعكس من الممكن أن تتقلص مساحة التوقيت إلى حد مقبول وليس يوميا طبعا وعمل المستشار يكون أجود بكثير وطبعا بين عدم التفريط في حق التلاميذ من مجال إرشادي أو بين ملىء الأوراق الإدارية المختلفة الأخرى فلا أطيل الكلام الأفضل أن أترك المجال لتجربة كل مستشار ميدانيا مع مختلف أصناف المدراء أي بين الديموقراطي و والتسلطي

***يعرض مستشار التوجيه المدرسي والمهني في بداية كل سنة دراسية نسخة من البرنامج السنوي على مدير ثانوية بغرض المناقشة والإثراء ( وفي هذا المجال إشكالية أخرى أيضا فبعض مدراء الثانويات لا يتفهمون أن مستشار التوجيه له أوقات عمل أخرى مع الإكماليات التي تصب في الثانوية إلا أنه يبقى مدير الثانوية في إزعاج دائم لعمل مستشار التوجيه خلال ذهابه للعمل بالإكماليات متحججا أنه يغيب أنه لا يذهب في تلك الأوقات وبالرغم من إمضاء مدير الإكمالية الأخرى على برنامج عمله فسيناريو مدير الثانوية يصل به الحد إلى الإتصال بمدير الإكمالية للإستفسار محتججا بحجة العمل
فالسلطة الإدارية على مستشار التوجيه هي من أهم الضغوط المهنية التي فعلا لم يوجد لها حل إلا بتخلى مستشار التوجيه عن دوره الأساسي داخل المؤسسة أي يعمل لإرضاء المدير وهذه مرارة التوجيه وبالتالي فعملية التوجيه لطالما كانت بناءا على مصالح المدير
** ندعكم للتجربة فهي أفضل تعبير **ليس كل المدراء طبعا ولكن بالتقريب معظمهم


**يقدم مدير الثانوية كل الدعم المادي للمستشار للقيام بمهامه على أكمل وجه

** يقوم بتنقيطه في الجانب الإداري وعند الإستفادة من منحة المردودية وذلك بعد التشاور مع مدير المركز

** يعمل على إدماج مستشار التوجيه ضمن الفريق التربوي والإدراي للمؤسسة
أي يعني مشاركة مستشار التوجيه مثلا في مجالس الأقسام -مجالس الـتأديب - مجالس التنسيق الإداري - وأمور إدارية أخرى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
طالبة
ضيف المنتدى
ضيف المنتدى


عدد المساهمات : 496
تاريخ التسجيل : 20/04/2013

مُساهمةموضوع: رد: علاقة مستشار التوجيه مع مدير الثانوية    الأحد يونيو 16, 2013 2:28 pm

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
علاقة مستشار التوجيه مع مدير الثانوية
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
قضايا تربوية :: التوجيه المدرسي و المهني :: منتدى التوجيه و النصائح و الأسئلة-
انتقل الى: